Interpelacja w sprawie konieczności zmian przepisów prawa w celu skuteczniejszego zabezpieczenia praw pracujących kobiet w ciąży lub przebywających na urlopach wychowawczych
Z analizy informacji jakie otrzymałem wynika iż jedna z białostockich firm znalazła sposób na rozwiązanie umowy o pracę z kobietami w ciąży jak i pracownicami pozostającymi na urlopach
macierzyńskich lub wychowawczych Spółka Cezar powołała do życia spółkę córkę ˝Cezar Service˝ Przeniosła do niej część swoich pracowników w tym kilkanaście kobiet w ciąży Pod
koniec roku 2006 pracownicy zaczęli wracać do głównej spółki z wyjątkiem kobiet na urlopach macierzyńskich wychowawczych i na zwolnieniach lekarskich z powodu ciąży W połowie bieżącego
miesiąca wszystkie panie dostały wypowiedzenia z powodu likwidacji spółki córki Z przeprowadzonej przez PIP kontroli wynika wstępnie iż wszystko odbyło się zgodnie z prawem Ale fakt jest taki
iż osoby znajdujące się w okresie ochronnym straciły pracę więcej informacji w... czytaj całość
- Interpelacja w sprawie interpretacji rozliczeń podatku VAT między partnerami dotyczących projektów realizowanych w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL
- Odpowiedź na interpelację w sprawie rozdziału środków z Europejskiego Funduszu Społecznego
- Interpelacja w sprawie rozregulowania rynku cukru w Polsce
- Interpelacja w sprawie przekazywania środków z Funduszu Pracy na wypłaty zasiłków dla bezrobotnych oraz aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu
- Interpelacja w sprawie nowelizacji przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy